【年休130日＆定時退社◎】有休も取りやすく、7割以上が勤続5年以上♪ 創立55年の安心法人★経験・ブランク不問◎明確な昇給制度＊子育て中の方にうれしい休暇制度も完備☆

＜子どもも保護者も、そして職員も大切にするあざみ会＞

1970年に一般企業で働く女性たちが中心となって創立されたあざみ会。
子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の安心、そして一緒に働く仲間の笑顔も大切にしながら歩んできました。
だからこそ「安心して長く続けられる環境」が、自然と整っている法人です。

? 「バタバタしない保育」だから子どもとじっくり向き合える
子ども一人ひとりと丁寧に向き合うには、職員のゆとりが大切。
あざみ会では国の基準より多めにフリー保育士やパートさんを配置しています。
そのため、誰かが急なお休みをしても無理なくシフトが回せますし、
行事の準備や制作物も勤務時間内にしっかり取り組めます。
「今日は少し子どもとゆっくり関わりたいな」「制作物に集中したいな」そんな希望も叶えやすく、
無理なくバランスを取れるのが特長です。

? 「着替えも勤務時間」だから残業ほぼゼロ
あざみ会では、着替えや事務作業、制作物づくりも全部勤務時間内。
その間はフリーの先生が子どもを見てくれるので安心です。
オン・オフのメリハリがつきやすく、プライベートの時間もしっかり守れます。あざみ会では、保育に直接関わる時間以外も大切な“仕事の一部”と考えています。
出勤後の着替えや事務作業、制作物づくりもすべて勤務時間内に行える仕組みを整えています。
その間はフリーの先生やパートさんが子どもたちを見てくれるので安心。
「保育以外は全部持ち帰り作業」なんてことはなく、プライベートの時間を削る必要がありません。
仕事と生活のメリハリをしっかりつけながら、安心して働けます。

? 「お休みたっぷり130日」で自分の時間も大切に
完全週休2日制で、年間休日は130日。
夏休みは5日間、年末年始も6日間と、カレンダー通りに休めるだけでなく、
しっかりまとまったお休みが取れるのも魅力です。
さらに、結婚休暇や子育て支援休暇、お子さんの入学式や卒業式に参加できる特別休暇など、
人生の節目を大切にできる制度も整っています。
有給休暇は入社時から付与され、取得率はほぼ100%。
平日でも2人まで希望休を出せるため「旅行は平日にゆったり」「家族の用事に合わせて休む」など柔軟に調整可能。
「ちゃんと休める」安心感があるからこそ、毎日の仕事にも前向きに取り組めます。

? 「ご飯作れない日も安心」生活サポートあり
仕事終わりに「今日は夕飯を作る元気がないな…」と思う日、ありますよね。
そんなときに嬉しいのが、管理栄養士監修のお惣菜を1つ100円で購入できる制度。
職員からは「帰ってすぐ食卓に出せるから助かる」「子どもも喜んで食べてくれる」と好評です。
もちろん毎年の健康診断も実施し、心身の健康を法人としてサポート。
保育の仕事に全力で取り組むための“日常の安心”を支える仕組みが整っています。

? 「人間関係の悩みゼロをめざす」職場づくり
「職場の人間関係が不安で…」という声は、転職理由でよく耳にします。
あざみ会では、そうした不安をなくすために“360度評価”を導入。
役職や年齢に関係なく、良いところを伝え合う文化があるので、
自然とお互いを尊重できる関係性が築かれています。
さらに、BBQやバス旅行といった交流イベントも開催。
普段は見えない一面を知ることで、より信頼感が深まります。
実際に職員の7割以上が勤続5年以上。
中には新卒から40年近く働き続けている方もおり、定着率の高さは人間関係の良さの証です。

? 「初めてでも安心」研修＆キャリアサポート
入職後は、まず先輩と一緒にOJTで仕事を覚えていけるので安心です。
研修やスキルアップの機会も充実していて、勤務時間内に行うため、
業務後に負担が増えることもありません。もちろん振替休日もきちんと取得できます。
また、昇給表を公開しているので「数年後の自分の給与やキャリア」がイメージしやすいのも安心ポイント。
「保育のスキルをもっと磨きたい」「ゆくゆくは後輩を育てる立場になりたい」
そんな思いにもしっかり応えられる環境があります。　

男女の割合

男性

女性

年齢層

低い

1. 10代
2. 20代
3. 30代
4. 40代
5. 50代

高い

仕事のしかた

一人で

大勢で

職場の様子

静か

にぎやか