| 雇用形態・役職 |
正社員 |
| 募集職種 |
保育士 |
| 仕事内容 |
2026年4月の増床に伴い、
児童発達支援施設を園内に併設し、
インクルーシブ保育に挑戦しています。
新しく始まるひろがり保育園・南浦和の副園長（園長候補）として、
地域に開かれた園の運営の担い手を募集します。
■インクルーシブ保育の実現
保育園と児童発達支援施設の間に「壁」を作らない運営を目指します。
具体的には、保育士と療育担当の垣根を超えて、ワンチームで動ける体制作り、こどもたちが同じ空間で過ごせるような環境作りを行います。
保育と療育、両方の視点を持ってマネジメントをお願いします。
「児童発達支援に興味がある」という意欲があれば、法人内の他療育施設からのサポートや、関係機関との連携を通じてノウハウを習得できる環境です。安心してチャレンジしてください。
■地域連携
園児や保護者だけでなく、
地域にとって「なくてはならない場所」を目指します。
系列園では、以下のような地域連携を行っています。
行事の際に地域のコーヒー屋さんが園内で出店したり、商店街のお店で「リアルお店屋さんごっこ」をさせてもらったり、地域のバンドマンが演奏に来てくれたりと、地域の方々を巻き込んだ企画・運営を行います。
また居場所づくりの一環として、園に通っていない親子が遊びに来たり、卒園した小学生がランドセル姿を見せに来たり。地域に開放された、風通しの良い園の風土を守り、育てていきます。
■基本的な副園長業務（下記園長業務補佐）
1. 園の経営および運営管理全般
責任者として、園の安定した運営を担います。
（年間計画・予算管理、行政対応・申請業務、園見学会の企画・実施、入園希望者への対応、定員管理、保護者対応・苦情解決）
2. 職員のマネジメント
職員が成長し、長く活躍できる体制を作ります。
（採用面接の対応、経験年数や職層に合わせた研修計画の立案、日々の保育における指導・助言、定期的な評価面談の実施、勤務シフトの作成、残業時間の管理・削減対策）
3. 施設設備の管理および安全・衛生対策
子どもたちと職員の命を守るための基盤を整えます。
(施設・設備の保守点検、危機管理（防災・防犯）、 避難訓練の計画・実施、不審者対応マニュアルの策定・周知、事故発生時の対応指揮、感染症対策などの衛生管理）
等の業務をお任せします。 |
| 待遇 |
社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当 |
| 応募要件 |
ブランク可園長候補即日勤務OK
・保育士資格をお持ちの方
・こども性暴力防止法に抵触していない方
|
| 応募要件タグ |
ブランク可園長候補即日勤務OK |
| 歓迎要件 |
管理職経験等があると尚可 |
| 給与 |
月給 381,800円～444,900円 |
| 給与詳細 |
基本給 240,000円～270,100円
処遇改善等手当 21,800円～24,800円
管理職手当 120,000円～150,000円
合計 381,800円～444,900円
※想定年収は経験によるため、面接後にご提示いたします。
※試用期間3か月(条件の変更なし)
※固定残業代無し |
| 勤務時間/休憩時間 |
一か月単位の変形労働時間制
休憩60分 |
| 休日 |
年間休日120日以上
年間休日120日
|
| 休日タグ |
年間休日120日以上 |
| 福利厚生 |
・研修制度あり
キャリアアップ研修
グループ全体研修
管理職研修 |
| アクセス |
駅近(5分以内) |
| 選考フロー |
[1]保育ダイレクト応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をいたします
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めつつ、保育ダイレクトへ勤続支援金をご申請ください
※応募から内定までは平均1週間?1ヶ月ほどになります。
※入職時期について現職との調整が必要な方はご相談ください。 |
